Nadleśnictwo Jabłonna
ul. Wiejska 20, 05-110 Jabłonna
ogłasza nabór na wolne stanowisko
STRAŻNIKA LEŚNEGO/INSTRUKTORA TECHNICZNEGO

1. Tryb prowadzenia naboru:
1) Nabór prowadzony jest w oparciu o wytyczne zawarte w Zarządzeniu nr 21Dyrektora Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Warszawie z dnia 2 lipca 2020 r. w sprawie zasad naboru i wprowadzenia regulaminu rekrutacji  wewnętrznych na wakujące stanowiska w jednostkach organizacyjnych Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Warszawie znak spr.:DO.101.4.2020.

2. Adresaci naboru:
Oferta skierowana jest do:
- pracowników aktualnie zatrudnionych w PGL LP,
- osób, które na dzień 2 kwietnia 2020 r. posiadały status pracownika PGL LP, a których rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło z wprowadzeniem przez Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych w dniu 3 kwietnia 2020 r. spójnej polityki kadrowej.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku docelowym strażnika leśnego
lub w przypadku instruktora technicznego jako pomoc w wykonywaniu obowiązków strażników leśnych:
1) zwalczanie przestępstw i wykroczeń w zakresie szkodnictwa leśnego i ochrony przyrody oraz wykonywanie innych zadań w zakresie ochrony mienia, a w szczególności:
a) prowadzenie dochodzeń oraz wnoszenie i popieranie aktów oskarżenia, jeżeli przedmiotem przestępstwa jest drzewo lub drewno pochodzące z lasów stanowiących własność Skarbu Państwa, w trybie i na zasadach
określonych w Kodeksie postępowania karnego;
b) prowadzenie postępowań w sprawach o wykroczenia oraz udział w rozprawach przed sądem w charakterze oskarżyciela publicznego i wnoszenie środków zaskarżania do
sądów w sprawach zwalczania wykroczeń w zakresie szkodnictwa leśnego;
c) kontrolowanie podmiotów gospodarczych zajmujących się obrotem i przetwarzaniem drewna i innych produktów leśnych, w celu sprawdzenia legalności pochodzenia surowców drzewnych i innych produktów leśnych;
d) zwalczanie kłusownictwa na gruntach stanowiących własność Skarbu Państwa zarządzanych przez Lasy Państwowe zgodnie z przysługującymi uprawnieniami odnoszącymi się do Państwowej Straży Łowieckiej;
e) kontrolowanie legalności dokonywania połowu na gruntach stanowiących własność
Skarbu Państwa zarządzanych przez Lasy Państwowe zgodnie z przysługującymi uprawnieniami odnoszącymi się do Państwowej Straży Rybackiej.
2) Zastępowanie innych strażników leśnych w prowadzeniu spraw z zakresu: zarządzania kryzysowego, obronności, kancelarii niejawnej, zadań Pełnomocnika ds. udodo zgodnie z § 7 Polityki Bezpieczeństwa Danych Osobowych Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe wprowadzonej Zarządzeniem nr 30 Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych z dnia 21 maja 2021 r.
 

4. Warunki zatrudnienia:
1) Praca na stanowisku strażnika leśnego (w przypadku zdanego egzaminu do Służby Leśnej, oraz kursu centralnego dla kandydatów do pracy w Straży Leśnej, spełnianie warunków psychofizycznych na podstawie aktualnego orzeczenia lekarskiego dopuszczającego do pracy z bronią), instruktora technicznego (gotowość do ukończenia niezbędnych kursów do pracy na stanowisku strażnika leśnego)
2) umowa o pracę na czas określony 1 rok, docelowo zatrudnienie na czas nieokreślony,
3) podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia,
4) świadczenia socjalne i zdrowotne.

5. Wymagania niezbędne:
1) Obywatelstwo polskie.
2) Wykształcenie wyższe leśne.
3) Posiadanie prawa jazdy kat. B.
6) znajomość obsługi komputera i innych urządzeń peryferyjnych oraz oprogramowania MS Office.
7) Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
8) Brak przeciwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na danym stanowisku.
9) Niekaralność sądowa za przestępstwa z chęci zysku lub innych niskich pobudek.

6. Wymagania dodatkowe:
1) Umiejętność obsługi Systemu Informatycznego Lasów Państwowych,
2) Umiejętność obsługi urządzeń do monitoringu wizyjnego będących na wyposażeniu Posterunku Straży Leśnej;
3) Dodatkowe kwalifikacje, kursy przydatne na stanowisku objętym naborem;
4) Znajomość przepisów prawnych związanych z gospodarkę leśną i uregulowań wewnętrznych obowiązujących w lasach państwowych;
5) Znajomość przepisów prawa karnego i prawa cywilnego;
6) Uprawnienia do obsługi bezzałogowych statków powietrznych.
7) Prawo jazdy kat. A

7. Wymagane dokumenty:
1) CV opatrzone własnoręcznym podpisem;
2) list motywacyjny z adresem do korespondencji oraz numerem telefonu i adresem poczty e-mail;
3) kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych (załącznik nr 1)
4) oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną oraz wyrażeniu zgody na
przewarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu
rekrutacji (załącznik nr 2);
5) oświadczenie (załącznik nr 3);
6) kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje
zawodowe, ukończone kursy, szkolenia.

8. Termin składania ofert:
1) Wymagane dokumenty wraz z adresem do korespondencji oraz numerem telefonu i adresem poczty e-mail należy złożyć osobiście, drogą pocztową lub drogą elektroniczną w terminie do dnia 26 sierpnia 2022 r. do godz. 15:30 pod adresem: Nadleśnictwo Jabłonna, ul. Wiejska 20 jablonna@warszawa.lasy.gov.pl
2) Do udzielenia informacji na temat rekrutacji upoważnieni są: Starszy Specjalista ds. kadr i płac Agnieszka Borowska tel. +48 505 049 776 raz Komendant Straży Leśnej Ireneusz Kalinowski tel. +48 695 340 561.
3) Dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
4) Kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy po przeanalizowaniu ofert zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będą powiadomieni telefonicznie o terminie jego przeprowadzenia.

9. Dodatkowe informacje:
1) Nadleśnictwo Jabłonna nie odsyła złożonych przez kandydatów dokumentów i nie zwraca uczestnikom kosztów związanych z naborem.
2) W przypadku złożenia więcej niż jednej oferty do rozmowy kwalifikacyjnej, zostaną zaproszeni kandydaci wybrani po pierwszym etapie tj. po ocenie ofert kandydatów.
3) W terminie 7 dni od zakończenia procedury rekrutacyjnej osoby aplikujące zostaną powiadomione elektronicznie o wyborze lub braku wyboru oferty.
4) Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wybrany do zatrudnienia w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do akt osobowych.
5) Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów mogą zostać odebrane osobiście przez zainteresowanych, a w przypadku nie odebrania, po upływie miesiąca od zakończenia rekrutacji, będą przechowywane i usuwane zgodnie z przepisami kancelaryjno archiwalnymi obowiązującymi w PGL LP.
6) Postępowanie i rozstrzygnięcie postępowania jest ostateczne i nie podlega zaskarżeniu i odwołaniu.
7) Nadleśniczy Nadleśnictwa Jabłonna zastrzega sobie prawo do unieważnienia naboru na każdym etapie bez podania przyczyny.